Steeds meer bedrijven stappen over op flexibel werken. Dit betekent dat werknemers niet vastzitten aan een vaste werkplek, maar gebruikmaken van flexibele werkplekken. Vaak gebeurt dit in een gedeelde werkomgeving, zoals een coworking space of een bedrijfsverzamelgebouw. Voor bedrijven is dit kostenbesparend, omdat er minder vaste bureaus nodig zijn. Maar ook voor werknemers biedt het voordelen, zoals meer afwisseling en een inspirerende werkomgeving. In deze blog ontdek je waarom flexplekken zo populair zijn en wat de exacte flexplek betekenis is.
FLEXPLEK BETEKENIS
Vraag jij nog af: “Wat is een flexplek precies?” Dan geven we je graag de flexplek betekenis. Een flexplek oftewel een flexwerkplek is een compacte werkplek die door verschillende personen gebruikt kan worden en waar iedere medewerker kan inloggen. Op een flexplek kunnen verschillende activiteiten uitgevoerd worden zoals werken achter een laptop, bellen, schrijven en lezen. Meestal worden flexplekken gedeeld door een aantal mensen met deeltijdbanen. Hierdoor zijn er minder werkplekken nodig. Dit betekent dat er ook minder ruimte, minder materiaal en minder energievoorzieningen nodig zijn. Dit kan werkgevers een hoop geld schelen.
FLEXWERKPLEK HUREN
Niet alleen werkgevers bieden flexwerkplekken aan, je kunt ze ook zelf huren. Wanneer je een flexplek huurt, sluit je meestal een membership af waarmee je onbeperkt gebruik kunt maken van de beschikbare werkplekken in een ruimte. Je kunt dus op elk gewenst moment binnenlopen en een vrije plek uitkiezen. Houd er wel rekening mee dat de ruimte soms vol kan zijn, waardoor er op dat moment geen werkplek beschikbaar is. Dit maakt een flexplek huren voordeliger dan een vaste werkplek, omdat je alleen betaalt voor de toegang en niet voor een specifiek bureau.
PRODUCTIVITEIT
Een van de belangrijkste redenen om voor een flexplek te kiezen, is dat het de productiviteit verhoogt. Werken op dezelfde plek, naast dezelfde mensen, vijf dagen per week kan eentonig worden. Flexwerken doorbreekt die sleur, omdat je zelf bepaalt waar en wanneer je werkt. De afwisseling in omgeving geeft nieuwe prikkels en energie, wat een positieve invloed kan hebben op je concentratie en werktempo. Daarnaast speelt ook het juiste meubilair een grote rol. Want wat maakt een flexwerkplek prettig en productief? Precies: een comfortabele stoel en een goed bureau waar je ontspannen aan kunt werken. Door het juiste meubilair op de juiste plek te plaatsen, kan bovendien de akoestiek verbeterd worden in een ruimte, waardoor mensen zich beter kunnen concentreren. Lees alles over de voordelen en nadelen van flex werkplekken in onze uitgebreide blog.
NETWERKEN
WERK EN PRIVÉ
Bij flexibel werken kunnen mensen hun eigen werktijden bepalen, waardoor werk en privé beter in balans blijven. Dit is ideaal voor ouders met kinderen of voor mensen die hun werk willen combineren met privéafspraken. Werknemers hoeven afspraken niet langer binnen de standaard werktijden te plannen, wat het verzuim kan verminderen. Flexwerken biedt bovendien de vrijheid om te kiezen waar je werkt. Vind je thuiswerken niet prettig? Dan is het fijn om alsnog naar kantoor te kunnen en gebruik te maken van een flexwerkplek.
VERANTWOORDELIJKHEID ZORGT VOOR PLEZIER
De vrijheid om je eigen werk in te plannen klinkt ideaal, maar brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee. Je bepaalt zelf wanneer je werkt en welke taken prioriteit krijgen. Dit zorgt ervoor dat je bewuster met je tijd omgaat, wat kan leiden tot betere prestaties en meer werkplezier. Door te werken op de momenten waarop je je het meest productief voelt, haal je simpelweg meer uit je dag.
Geen wonder dat flexplekken steeds vaker als de toekomst van werk worden gezien. Maar succes met flexwerken hangt ook af van discipline: je moet je dag slim indelen en gefocust blijven. Een goed ingerichte werkplek draagt hieraan bij. Een omgeving die motiveert en inspireert, helpt om het maximale uit flexwerken te halen. Zo wordt een flexplek niet alleen praktisch, maar ook een plek waar productiviteit en comfort samenkomen.