WAAROM KIEZEN VOOR EEN FLEXPLEK?

Bekijk collectie
Steeds meer bedrijven kiezen tegenwoordig om flexibel te werken. Bij flexwerken werk je onder flexibele tijden op een flexibele werkplek. Meestal gebeurt dit op een kantoor in een gemeenschappelijke flexwerk-omgeving. Voor bedrijven kan het veel geld besparen, aangezien er minder werkplekken gefinancierd hoeven worden. Maar ook voor werknemers zitten er veel voordelen aan flexplekken. In deze blog leggen we uit waarom het zo populair is om te kiezen voor een flexwerkplek. Ook gaan we nog wat dieper in op de flexplek betekenis.
Contact

FLEXPLEK BETEKENIS

Vraag jij nog af: “Wat is een flexplek precies?” Dan geven we je graag wat extra uitleg. Een flexplek oftewel een flexwerkplek is een compacte werkplek die door verschillende personen gebruikt kan worden en waar iedere medewerker kan inloggen. Op een flexplek kunnen verschillende activiteiten uitgevoerd worden zoals werken achter een laptop, bellen, schrijven en lezen. Meestal worden flexplekken gedeeld door een aantal mensen met deeltijdbanen. Hierdoor zijn er minder werkplekken nodig. Dit betekent dat er ook minder ruimte, minder materiaal en minder energievoorzieningen nodig zijn. Dit kan werkgevers een hoop geld schelen.

FLEXWERKPLEK HUREN

Niet alleen werkgevers bieden flexwerkplekken aan. Flexplekken kun je ook huren. Als jij een flexwerkplek gaat huren, dan sluit je in principe een membership af waarmee jij onbeperkt gebruik mag maken van beschikbare werkplekken in een ruimte. Je kunt dus altijd langsgaan bij de flexplek en met je plaatsnemen achter een van de lege bureau’s. Het kan echter voorkomen dat de ruimte al vol zit en dat je op dat moment dus geen beschikbare werkplek hebt. Een flexplek huren is daarom ook altijd goedkoper dan het huren van een gewone werkplek.
Referenties

PRODUCTIVITEIT

Eén van de voornaamste redenen voor het kiezen van een flexplek is dat het de productiviteit verhoogd. Vijf dagen in de week moeten werken op dezelfde plek en naast dezelfde mensen kan gaan vervelen. Deze sleur kan makkelijk worden doorbroken door flexwerken. Door zelf te kiezen waar en wanneer je werkt, krijgen mensen steeds nieuwe impulsen en prikkels. Deze prikkels zorgen voor nieuwe energie die een positieve invloed kunnen hebben op de productiviteit tijdens het werken. Ook door het juiste meubilair en de indeling van werkplekken kan de productiviteit van mensen worden geprikkeld. Want wat is een fijne flexplek waar je productief aan de slag kunt? Juist, een flexwerkplek met goed zittende stoelen en een fijne tafel om aan te werken. Door het juiste meubilair op de juiste plek te plaatsen, kan bovendien de akoestiek verbeterd worden in een ruimte, waardoor mensen zich beter kunnen concentreren.

NETWERKEN

In een omgeving met flexplekken is het makkelijker om in contact te komen met andere mensen. Mensen lopen sneller even naar de kantine of naar een plek met loungemeubels en gaan het gesprek aan met een nieuwe collega. Deze contacten zorgen ervoor dat er makkelijk kan worden gediscussieerd over thema’s of bepaalde ideeën. Zo kunnen mensen van elkaar leren en wordt de kennis van ieder individu uitgebreid. Bovendien is het leggen van nieuwe contacten op het werkveld goed voor het uitbreiden van je eigen netwerk. Ook zorgen deze contacten voor een gezellige en inspirerende werksfeer, waardoor er onderling creativiteit en innovativiteit wordt gestimuleerd. Er zijn dus verschillende redenen om een flexplek te huren of te creëren.
Producten
Bij flexibel werken kunnen mensen zelf hun dagen inplannen. Het werkleven kan dus makkelijker worden gecombineerd met het privéleven. Dit is ideaal voor mensen met een gezin en kinderen of makkelijk te combineren met afspraken buiten werk. Werknemers zijn niet meer verplicht om tijdens hun werkuren afspraken te plannen waardoor het verzuim ook afneemt. Vind iemand het niet prettig om in zijn eigen omgeving te werken? Dan is het fijn om alsnog naar kantoor te kunnen komen en gebruik te maken van een flexwerkplek.
Contact

VERANTWOORDELIJKHEID ZORGT VOOR PLEZIER

Het krijgen van de vrijheid om je eigen werk in te plannen zorgt voor een groter verantwoordelijkheidsgevoel. Mensen moeten zelf hun beslissingen maken die een grote verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Een verhoogd verantwoordelijkheidsgevoel zorgt voor betere prestaties en een hogere tevredenheid. Iedereen kan tenslotte zijn eigen werk inplannen wanneer hij of zij zich er het fijnst bij voelt en dus het productiefst is.

Flexplekken worden gezien als de toekomst van de meeste bedrijven. Met de juiste instelling is het dan ook een hele goede manier van productief werken. Desondanks moeten werknemers zelf wel genoeg discipline hebben om hun dag zo slim mogelijk in te delen en om genoeg werk te verrichten. Met de juiste werkplekinrichting in kantoren kan er in ieder geval al gezorgd worden voor een inspirerende, motiverende en innoverende omgeving. Want wat is een flexplek zonder goede inrichting? Bij Conceptual Furniture helpen we jou om de ruimte zo optimaal mogelijk vorm in te richten.